十五局五公司党委 用“定海神针”和“硬杠杠”使“堡垒”更坚强

来源:本站原创 作者:赵纯杰 韩娜  时间:2020-03-17 【字体:

为牢固树立党的一切工作到基层支部的鲜明导向,十五局五公司党委严格落实企业党建工作责任。坚持突出重点、注重实绩、切实可行、有效管用、定量与定性相结合的原则,科学制定党建工作考核办法。强化考核结果运用,让基层党支部焕发出新的活力,进一步增强凝聚力和战斗力,在与中心工作深度融合中展作为、树旗帜。党建工作责任制考核评价办法被基层支部书记们称为“定海神针”和“硬杠杠”。

细化评分办法,让考核更具针对性

该公司党委在出台党建工作责任制考核评价办法时,就充分考虑实用性、针对性。对评分细则进行分值化、具体化和表格化,从加强党的政治建设、贯彻落实党对国有企业领导、党建基础工作、党的干部人才工作、党的宣传思想工作、党风廉政建设和反腐败工作、党的统战群团工作等情况,细化了考核内容和验收标准,清晰明了,可操作性强,为各支部书记做实党建工作明确了方向。

强化过程执行,让党建落到实处

考核办法关键在于执行,在于实践。各基层党支部坚持问题意识和标准意识,认真开展自我检查,及时发现问题、抓好整改,推动党的建设落实落细、取得良好成效。结合主题教育整治软弱涣散党组织,通过远程视频系统和QQ直播的形式召开了主题教育暨整治软弱涣散党支部推进会,指导了12个基层党支部,约谈了5个单位党支部书记,倒逼各支部书记聚焦主责主业,把党建工作责任扛在肩上、抓在手上。针对党员教育吸引力不强的问题,合安项目党支部开展了“指尖党课”、崇明项目党支部开展了“背对背测评,面对面表态”等活动,有效提升了“三会一课”“主题党日”等吸引力和感召力。针对党组织活力不足的问题,该公司总部党总支部组织开展了“书香溢满公司总部,阅读引领人生”活动,洛阳管理中心开展过“政治生日”等主题实践活动,有效增强了党组织的凝聚力和向心力。为让党员刷出身份感,各党支部建设了标准化党员活动室,精心设置了党建文化展示墙、入党宣誓等板块,做到了制度上墙。同时,配有书架、书籍、学习桌椅、报刊、多媒体电教设备等设施,实行全天候开放,成为了党员职工群众的精神家园和能力提升加油站。

硬化考核打分,让责任落实更有力

该公司党委充分运用考核的指挥棒,采用“现场考核评价”和“党(总)支部书记抓基层党建工作述职评议考核”相结合的方式,采取现场打分的形式,对现场党建述职的党支部党建情况进行全面考核。强化考核结果运用,将考核结果及时运用到项目部领导班子年度绩效考核、职务晋升和评先表彰的工作中,切实发挥考核“指挥棒”作用,倒逼党支部书记自觉种好党建“责任田”。

一个党支部就是一座战斗堡垒,通过落实党建责任制考核,使基层党支部政治引领作用、支部书记主责主业进一步增强,使党建基础工作进一步夯实,使党建工作成效进一步凸显。2019年,该公司1名党支部、2家单位党支部在集团公司工作会议上进行了党建经验交流,汉十项目党支部获得业主“党员示范工程”等荣誉。


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