文明花开别样红
——十四局隧道公司“全国文明单位”创建侧记

来源:本站原创 作者:于璐  时间:2019-09-18 【字体:

走近十四局隧道公司,现代化的办公大楼庄严肃穆,鲜艳的五星红旗迎风飘扬,闪亮的企业标识在阳光下熠熠生辉,文明气息扑面而来。自2015年获得全国文明单位称号后,该公司再次通过复查确认,至今年已连续两届保持此殊荣。多年的深耕细作,厚积薄发绽放出灿烂的文明之花,明艳瑞丽,让人满怀希望。

专业化,锻造高质量发展“引擎”

1994年10月,为了调整专业结构,十四局集团决定组建隧道和地下工程专业化工程公司。从此,一个新生的企业诞生,一个追梦的历程由此启程。隧道公司建立之初,明确专业定位,确定了以隧道和地下工程为主业的发展方向。该公司以隧道施工起步,坚持走专业化发展之路。发挥专业优势,打造专业品牌,抢占隧道和地下工程市场,成为公司始志不移的战略目标。2009年,通过综合分析,科学决策,该公司提出了打造北京和长三角核心市场发展战略,2011年又提出了打造珠三角核心市场发展战略。殷实的战略引领,并为之努力,隧道公司披荆斩棘,奋勇前进,迈出了坚实的步伐,使企业率先在优势领域实现重点突破,形成了很多独特的竞争优势。

该公司承建的第一个工程——京九铁路岐岭隧道

在规模快速扩张的背景下,他们苦练内功,结合项目需求编制创优规划,根据施工工法、工序等从管理、技术等方面制定过程控制措施,对关键工序、技术开展攻关,着力提升质量管理水平,通过现场精益管理塑造精品工程,实现创优目标;迅速完成盾构布局,购入高端装备,现拥有5。2米至9米等七种规格的盾构机24台,能够适应多种不同的地质条件、不同施工环境的地下工程施工;以“科技立企、科技兴企”,坚持“产学研”结合,推动科技攻关,重视技术积累和成果转化,在特长、大跨、复杂结构和特殊地质条件隧道、地铁等领域积累了丰富的施工经验和一大批前沿技术成果。在济南地铁R1线的施工中他们创造了“四个国内首次”;在兰州地铁、长春地铁2号线的施工中形成科研成果双双达到国际领先水平。

开通运营的长春地铁2号线西环城路站

对内,该公司大力实施人才强企战略,通过配套管理制度和激励约束制度,引进社会人才为我所用;继续发挥项目经理竞聘的导向作用,建设高素质的“三支队伍”,实施合同框架内的员工开合退出机制,大力推进人力资源规划长效机制建设;该公司推出“四个三”新员工培养机制,有针对性安排学员到现场基础管理岗位及与所学专业相关的岗位进行三个月轮岗培养,新学员培养率达到95%以上。

截至2019年7月底,凭借地下施工的优势,该公司隧道完成360.5公里,在建97.2公里,轨道交通地下车站完成67座,在建34座,从小到大,由弱到强,隧道公司不断发展,建设了众多令人瞩目的精品工程,创造了良好的社会效益和经济效益,成为首家在国内实现穿越“江河湖海城”全覆盖的企业。

“江河湖海城”全覆盖

软实力,打造企业品牌“硬名片”

随着企业的发展,该公司认识到“软实力”在创造“硬品牌”和企业发展中的重要性,将企业价值观通过坚持不懈的企业风气建设固化于员工头脑,转化为员工的自觉意识和行为方式。铁道兵顽强拼搏攻难克险、志在四方艰苦创业、胸怀全局无私奉献、争创一流诚实守信的不朽精神,已经成为企业文化的灵魂,不断地激发员工为企业的发展贡献力量;隧道公司在成立之初便提出了“经营求精,管理求严,用人求贤,交往求俭,领导求真,为政求廉”的企业风气。企业与员工同呼吸,共命运。干部率先垂范,员工认同追随,全员齐心协力,无往不克,强力支撑着企业的快速发展。

开展“大反思 大讨论”活动

该公司将先进文化融入企业管理,提升管理。倡导“盈利光荣、亏损可耻”,公开经济指标完成情况,谁为公司做贡献谁登“光荣榜”,谁拖企业后腿谁上“耻辱柱”,有力鞭策了项目管理者抓好项目精益化管理。该公司根据项目实际情况,开展“大反思大讨论”活动,号召广大员工参与到项目管理中来,不仅创新了企业管理方式,较好地解决了项目管理中存在的突出问题,而且大大加强了企业的基础管理,提高了企业的核心竞争力和管理水平。

让标准成为习惯,习惯成为标准,是文化的内涵。近年来,该公司积极推行“建家建线”标准化,在统一项目“建家建线”标准的同时,创新结合项目所处地域特色,项目“建家建线”既统一规范,又独具特色。该公司结合以往中标交底会的经验做法,在广州地铁18号线进场伊始就进行全面的预期梳理和策划,编制形成项目综合管理策划指导书。派驻专门的专家指导小组,全面指导项目“建家建线”工作,同样的板房建筑,相似的布局设置,让这些来自不同项目的人们感觉到似曾相识,倍感亲切。该公司用先进文化规范员工行为,每个员工自觉做文明使者,现场文明施工,材料分类摆放、作业符合规范,体现出中央企业规范管理的风采。

广州地铁18号线建设一角

该公司抓住重大项目进展、重大幸运飞艇官网事件等,全方位展示企业形象。从南京长江隧道通车运营、无锡地铁盾构穿越危楼、南京过江地铁隧道贯通到近两年的济南地铁R1线通车、长沙地铁3号线湘江隧道贯通、北京新机场线双线掘进、广州地铁18号线盾构始发;从北京地铁9号线项目党支部荣获“全国创先争优先进基层党组织”到李传营同志获得“全国优秀党务工作者”,公司把握住每一次机遇,及时组织宣传,宣传覆盖中央至地方各级主流媒体,取得广泛的社会影响力和社会效应。

志愿服务,让企业有温度增“亮度”

自隧道公司“爱心互助服务队”2014年成立以来,办理和解决了大量职工群众的实际困难问题,赢得了他们的一致称赞。

在开展爱心志愿服务过程中,该公司将服务对象按照居住区域、年龄结构、工作关系等标准划分了若干小组,实行点对点、面对面的服务和帮助。一个时期以来,“爱心互助服务队”队员们的身影不时穿梭于机关与住户之间,成为全公司职工心中最靓丽的一道风景线。

开展志愿服务

汶川“5·12”地震发生后,该公司立即组建抗震援建队伍,在一个月时间里,高标准建设了773间板房,被山东省评为“抗震援建先进基层党组织”,有1人获评“山东省支援抗震救灾十大志愿者”。

目前,公司爱心志愿服务以机关为龙头,以项目为分支机构,在全国20余个省市开展帮扶救助、社区服务和学雷锋志愿服务等。在志愿服务的感召和带动下,先后涌现出拾金不昧的李方东、勇救落水儿童的李德禄、义务修缮希望小学的青年文明号集体……种种义举点燃了文明之火,并得以持续燎原。

多年来,公司积极履行央企社会责任,在2017年与山东省齐河县仁里集镇后刘村结成共建对子,照“基础设施共建、文明新风共倡、道德素质共育、贫困疾苦共助、经济发展共促”的要求,着重在村容整治、文化新村建设、素质提升、扶危济困、经济强村五个方面开展合作,推进社会主义新农村建设。截至目前,公司到该村慰问4次,并为该村整修道路。

公司全面发展取得的成绩,得到各级领导和部门的肯定。习近平总书记曾到该公司项目视察,称赞“铁道兵是一支能干的队伍,对祖国建设作出了重大贡献”。


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